Wenn Joloda Hydaroll, der weltweit führende Anbieter von Be- und Entladesystemen, über die Gründe für seinen 60-jährigen Erfolg nachdenkt, gibt es einen Teil seines Geschäfts, der entscheidend zu seinen Errungenschaften beigetragen hat; er ist der Schlüssel für sein Wachstum und für den anhaltenden Erfolg bei seinen Kunden.

Diese "magische Zutat"? Es sind die Menschen.

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Mick Egan 01

Wir stellen vor... Mick Egan

Joloda Hydraroll rühmt sich einer phänomenalen Erfolgsbilanz in Bezug auf Mitarbeiterbindung, Loyalität und Mitarbeiterzufriedenheit. Dies schlägt sich nicht nur in der Leistung für die Kunden nieder, sondern auch in dem Engagement der Mitarbeiter, die an der Expansion und dem Wachstum des Unternehmens teilhaben wollen.

Joloda erwarb 2002 das in Anglesey ansässige Unternehmen für Ladesysteme Hydraroll, erfahren Sie mehr Über uns und Unsere Geschichte.

Ein solcher Mitarbeiter ist Mick Egan, der in diesem Jahr sein 40-jähriges Jubiläum bei Joloda Hydraroll feiert, nachdem er 1982 in das Unternehmen eingetreten war. Hier ist seine Geschichte:

Wenn Sie an die frühen achtziger Jahre zurückdenken, was hat Sie dazu bewogen, sich für eine Karriere als Ingenieur zu entscheiden?

Angefangen hat es eigentlich in der Schule, im Metallarbeitskurs. Es hat mir wirklich Spaß gemacht, mit meinen Händen zu arbeiten und die Prozesse durchzuarbeiten, die nötig waren, um das zu erreichen, was ich wollte. Ich hatte das Glück, in einem Unternehmen, das einem Freund meines Vaters gehörte, eine Lehre als Fertigungs- und Schweißer zu bekommen, wo ich mein Handwerk erlernte, und von da an ging es einfach weiter.

Wie früh in Ihrer Karriere war Ihre Rolle bei Joloda?

Ich hatte erst ein paar Jahre gearbeitet, bevor ich zu ihnen kam. Ich schloss meine Ausbildung ab und arbeitete weiter im Fahrzeugbau, aber wenn ich mich recht erinnere, schloss das Unternehmen, für das ich damals arbeitete, und so begann ich, mich nach anderen Unternehmen in der Region Süd-Liverpool umzusehen. Joloda schien perfekt zu meinen Fähigkeiten zu passen, also bewarb ich mich - und hier bin ich immer noch! In den ersten Tagen habe ich eine Fortbildung zum Schweißer absolviert und mein Fachwissen von dort aus ausgebaut.

Was war Ihr denkwürdigster Auftrag in den 40 Jahren, die Sie bei Joloda tätig sind?

Es gab schon viele, aber ich erinnere mich an die Zeit, als ich an den Werkzeugen arbeitete, als wir einen Auftrag von einer amerikanischen Kirschpflücker-Firma erhielten. Sie beauftragten uns mit der Herstellung einer Ladung beweglicher Böden, die an ihre amerikanische Fabrik in Seattle geschickt wurden. Es war eine wirklich knappe Zeitspanne von nur ein paar Wochen, aber wir haben es geschafft. Ich erinnere mich, dass der Kunde so zufrieden war, dass er uns alle zu einem Abend einlud, den er uns spendierte!

worauf sind Sie am stolzesten?

Später in meiner Karriere erinnere ich mich an eine Installation in Argentinien in den Docks von Buenos Aires. Ich ging für etwa einen Monat dorthin, um die Installation abzuschließen. Ich stellte ein Team von etwa 15 Personen zusammen, die den Containerboden über die gesamte Länge des Docks auf einmal aufbauten - das war ziemlich beeindruckend.

Ich denke, dass ich persönlich sehr stolz auf meine berufliche Entwicklung bei Joloda Hydraroll bin. Ich habe mich immer als Arbeiter gesehen, aber mit der richtigen Unterstützung konnte ich in den Bürobereich wechseln und all die Fähigkeiten erlernen, die mit einer Führungskraft einhergehen, und obwohl es nicht immer selbstverständlich war, habe ich durchgehalten und es wirklich genossen, neue Dinge zu lernen.

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Was hat sich Ihrer Meinung nach seit Ihren Anfängen bei Joloda am meisten verändert?

Ich glaube, es liegt an der Kultur und der Art und Weise, wie die Menschen behandelt werden. Joloda Hydraroll ist heute ganz anders als vor 40 Jahren, aber ich denke, das kann man von allen Unternehmen sagen, denn es war einfach eine andere Zeit. Es ist großartig zu sehen, wie sich das Unternehmen weiterentwickelt und wie es den Wert seiner Mitarbeiter anerkennt - das macht mich stolz, Teil des Unternehmens zu sein.

Was glauben Sie, wie würden Ihre Kollegen Sie beschreiben? Wofür sind Sie am besten bekannt?

Das ist einfach - Dinge zu erledigen. Ich bin schon so lange hier und habe so viel gesehen, dass es nicht viel gibt, was ich nicht weiß, und wenn ich mich nicht auskenne, kann ich definitiv erkennen, wer helfen kann!

Welchen Rat würden Sie Ihrem jüngeren Ich geben, wenn Sie noch einmal neu anfangen würden?

Um mir die Zeit und den Raum zu geben, den ich brauche, um mehr über die geschäftliche Seite des Unternehmens und insbesondere über die IT zu lernen. Ich habe mich selbst in die Schublade "Arbeiter" gesteckt, weil ich dachte, dass ich nicht akademisch veranlagt sei, aber im Laufe der Jahre habe ich mich eines Besseren belehrt. Ich wünschte, ich hätte dieses Vertrauen in mich gehabt, als ich anfing.

Mick ist nur einer von vielen Mitarbeitern, die mehrere Jahrzehnte bei Joloda Hydaroll arbeiten. Er ist der beste Beweis dafür, dass man, egal wo man sich in seiner Laufbahn befindet, neue Fähigkeiten erlernen, einen anderen Weg einschlagen und sich mit der richtigen Unterstützung durch seinen Arbeitgeber weiterentwickeln kann.

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