ジョロダ・ハイドラロール・グループでは、健康と安全がすべての活動に不可欠です。ISO45001の認証取得から包括的なトレーニングプログラムへの投資まで、私たちは従業員、顧客、ステークホルダーのために安全で健康的な環境づくりに取り組んでいます。
私たちの積極的なアプローチには、My Complianceを通じた強固なインシデント報告、リアルタイムのリスク管理、すべての業務における安全第一の考え方の構築などがあります。福利厚生を優先し、リスクを低減し、業務効率を高めることで、安全性を職場文化とパートナーシップの中心に据えています。
「ジョローダ・ハイドラロール・グループでは、健康、安全、福祉は、協力、献身、向上心という私たちの基本的価値観に不可欠なものです。これらの原則は私たちのすべての行動を支え、安全であるだけでなく、革新的で生産的な職場を作るために不可欠です。私たちは、安全で協力的な環境が信頼を築き、組織の成功に不可欠であることを理解しています。安全衛生は、単にコンプライアンス要件を満たすためのものではありません。私たちの使命は明確です。それは、一人ひとりが安全で、サポートされ、力を与えられていると感じられる職場を作り、一日の終わりに、自分の幸福を大切にするチームの一員であったことを自覚しながら、愛する人のもとへ帰ることができるようにすることです。
私たちの安全衛生に対するアプローチの中心は、卓越性への献身によって推進される、積極的で継続的な改善思考です。ISO 45001 のような国際的に認知された規格に当社の慣行を合わせることで、当社のシステムが堅牢かつ先進的であることを保証しています。リスク管理は私たちの取り組みの中心であり、潜在的な危険が拡大する前に特定、評価、対処することに重点を置いています。先進的なツールや技術への意欲的な投資により、リアルタイムでの監視と事故防止を可能にする、よりスマートでデータ主導型のソリューションを導入しています。Joloda Hydraroll Groupの安全衛生は、チームメンバー全員が安全性と説明責任の文化を創造する上で不可欠な役割を果たすことで、協力の上に成り立っています。シニアリーダーから工場現場まで、オープンなコミュニケーションが奨励され、安全が共有の責任であり、一人ひとりがより安全で効率的な職場に貢献できることを保証しています。
ISO45001認証は、Joloda Hydraroll Groupに職場の健康と安全を管理するための体系的なアプローチを提供し、事故やインシデントのリスクを低減します。これは、より安全な職場環境を作り出し、従業員の士気と生産性を高めるだけでなく、労働災害やコンプライアンス問題に関連した操業中断の可能性を低下させます。安全性を重視することは、より信頼性が高く効率的なオペレーションにつながり、一貫した製品とサービスの品質を通じて従業員と顧客の双方に利益をもたらす。
顧客にとって、Joloda Hydraroll GroupのようなISO 45001認証を受けたサプライヤーと提携することは、業務全体を通して健康と安全を優先する企業と仕事をしていることを保証します。このコミットメントは、サプライチェーンにおける潜在的な遅延を減らし、安全リスクが積極的に管理されているという安心感を提供します。さらに、安全性に配慮したサプライヤーを選ぶことは、責任ある調達を支援し、従業員の福利厚生とコンプライアンスを重視する企業としてのブランド評価を高めるため、顧客自身の企業の社会的責任（CSR）の目標にも合致します。
ジョローダ・ハイドラロール・グループでは、十分な知識を持ち、安全意識の高いチームは、私たちの成功に不可欠であり、安全で生産性の高い職場へのコミットメントの礎であると考えています。
従業員エンゲージメントとトレーニングに対する私たちのアプローチは、チームのメンバー全員が、安全かつ効果的に役割を遂行するためのスキル、知識、自信を持つことを保証します。以下は、当社のトレーニング戦略の主な構成要素です。
私たちは、安全で効果的な業務のための重要な知識を従業員に習得させるため、以下を含むさまざまな安全トレーニングプログラムを提供し、手配しています。
当社の管理・監督チームの特定のメンバーは、IOSHの安全管理トレーニングを受けており、安全および事故対応において模範となる態勢を整えています。このトレーニングは、リスクアセスメント、危険管理における必要不可欠なスキルを提供し、組織全体で安全意識の高い文化を継続するのに役立ちます。
マイコンプライアンスをインシデントの報告と対応に使用することで、透明性、説明責任、継続的な改善を生み出し、安全文化を大幅に強化しています。一元化された使いやすいプラットフォームを提供することで、英国および欧州の事業所の従業員は、インシデント、ヒヤリ・ハット、危険を迅速かつ簡単に記録することができ、報告への障壁を取り除き、安全上の懸念が気付かれないようにすることができます。自動化された通知システムにより、関連する利害関係者に即座に警告が発せられ、タイムリーな調査と是正措置が可能になります。
このリアルタイムの対応力は、差し迫ったリスクに対処するだけでなく、従業員に対して、彼らの懸念が真剣に受け止められていることを示し、信頼を強化し、安全イニシアチブへの積極的な参加を促します。My Compliance は、報告から解決までのライフサイクルを通じて各事故を追跡し、責任を割り当て、是正措置と予防措置の期限を設定します。この構造化されたアプローチは、説明責任を確実にし、再発のリスクを最小限に抑えます。さらに、詳細なインシデントログとトレンド分析を生成するシステム機能により、Joloda Hydraroll Groupはパターン、根本原因、新たなリスクを特定し、安全プロトコルやトレーニングプログラムを改善するためのデータ駆動型の意思決定を行うことができます。
「My Compliance」を通じてインシデントの報告とフォローアップを優先することで、Joloda Hydraroll Groupは安全第一の考え方を養い、従業員がより安全な職場に積極的に貢献できるようにし、安全をすべての活動の中核的な要素として組み込んでいます。この継続的なフィードバックのループが改善を促し、職場での事故を減らし、全体的な安全文化を強化します。
ジョロダ・ハイドラロール・グループは、Alcumus SafeContractorが授与する信頼できる事前資格基準であるSafePQQ認証を保持していることを誇りに思っています。この認証は、私たちの事業のあらゆる側面において、安全で持続可能かつ倫理的に運営するというコミットメントを反映したものです。
SafePQQは、当社が安全衛生、環境管理、品質、平等、現代的奴隷制度、贈収賄防止、GDPRの遵守における厳格な基準を満たしていることを証明するものです。この認証を遵守することで、透明性とベストプラクティスの維持に全力を尽くしていることを証明し、当社の業務に対する信頼を顧客とパートナーに与え、サプライチェーン全体の信頼を強化します。
ジョロダ・ハイドラロール・グループはAlcumus SafeContractor認証を取得しており、健康、安全、持続可能性の最高基準へのコミットメントを示しています。この認証は、私たちが業界のベストプラクティスに沿って、従業員、業務、環境を保護するための重要な基準を満たしていることを保証するものです。
SSIP（調達における安全スキーム）の枠組みに登録されることで、私たちは規制要件を遵守するだけでなく、私たちが倫理的な行動と安全に重点を置いて活動していることを、クライアント、サプライヤー、請負業者に安心感を与えることができます。この認証は、当社が安全衛生に真剣に取り組んでいることを明確に示すものであり、当社の全スタッフと利害関係者のために必要な保護が行われていることを保証するものです
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私たちは、ローディング・ソリューションが、世界中の産業でオペレーションを最適化する上で果たす役割を理解しています。60年以上の経験を持つ当社は、ローディングソリューションのグローバルリーダーとしての地位を確立しています。
私たちは、製造工程の細部に至るまで細心の注意を払い、革新の追求のためにいかに画期的な技術を採用してきたかを紹介しています。
そのため、ローディング工程の改善を目指す世界有数の大企業に選ばれています。
当社は世界中で、積み下ろしソリューションの世界的リーダーとして知られています。1962年以来、積荷ソリューションのパイオニアである。
これは、私たちが最大であるだけでなく、最初でもあるからです。
私たちを真に偉大な存在にしているのは、世界中の最高のパートナーに支えられた素晴らしい品揃えです。私たちは30以上の代理店からなる経験豊かなネットワークを持っており、特に自動ローディングとアンローディングのために重要なアフターセールス・ネットワークもサポートしています。
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