Au moment où Joloda Hydaroll, premier fournisseur mondial de systèmes de chargement et de déchargement, réfléchit aux raisons de son succès depuis 60 ans, il y a une partie de son activité qui a joué un rôle déterminant dans ses réalisations ; moteur clé de sa croissance et facilitateur du succès continu dont il bénéficie auprès de sa clientèle.Cet " ingrédient magique " ? C'est les gens.Il s'agit des gens.

Book a FREE Loading Assessment

Learn how to make the loading process safer and more efficient with a no-obligation assessment...

BOOK NOW
Mick Egan 01

présentant... Mick Egan

Joloda Hydraroll peut se targuer d'un bilan phénoménal en matière de rétention, de fidélité des employés et de satisfaction du personnel. Cela se traduit non seulement par le service que ses clients reçoivent, mais aussi par l'engagement dont font preuve ses travailleurs en voulant faire partie de l'expansion et de la croissance que connaît l'entreprise.

Joloda a acquis la société de systèmes de chargement, Hydraroll, basée à Anglesey, en 2002, en savoir plus About Us et Our History.

Un de ces employés est Mick Egan, qui célèbre cette année ses 40 ans de carrière chez Joloda Hydraroll après avoir rejoint cette entreprise en 1982. Voici son histoire :

en repensant au début des années 80, qu'est-ce qui vous a poussé à vous tourner vers une carrière d'ingénieur ?

En fait, ça a commencé à l'école, dans la classe de métallurgie. J'aimais vraiment travailler avec mes mains et travailler à travers les processus nécessaires pour réaliser la chose que je voulais. J'ai eu la chance d'obtenir un apprentissage en fabrication/soudure dans une entreprise qui appartenait à l'un des amis de mon père, où j'ai appris mon métier et cela s'est poursuivi à partir de là.

L'apprentissage a commencé à l'école.

quel a été votre rôle chez Joloda au début de votre carrière ?

Je ne travaillais que depuis quelques années avant de les rejoindre. J'ai terminé mon apprentissage et j'ai continué à travailler dans le domaine de la fabrication de véhicules, mais si je me souviens bien, l'entreprise pour laquelle je travaillais à l'époque a fermé ses portes, alors j'ai commencé à chercher d'autres entreprises dans la région de Liverpool sud. Joloda semblait correspondre parfaitement à mes compétences, alors j'ai postulé - et je suis toujours là ! J'ai entrepris une formation avancée en soudage dans les premiers jours et j'ai développé mon expertise à partir de là.

Quelle a été votre mission la plus mémorable au cours de vos 40 années passées chez Joloda ?

Il y en a eu beaucoup, mais je me souviens qu'à l'époque où je travaillais sur les outils, nous avons obtenu un contrat d'une entreprise américaine de cerisiers. Ils nous ont chargé de faire un chargement de planchers mobiles, qui ont été envoyés à leur usine américaine à Seattle. Il s'agissait d'un délai très serré de quelques semaines seulement, mais nous avons réussi. Je me souviens que le client était tellement content qu'il s'est arrangé pour que nous puissions tous sortir le soir, gracieuseté de l'entreprise !

de quoi êtes-vous le plus fier ?

Plus tard dans ma carrière, je me souviens d'une installation en Argentine dans les docks de Buenos Aires. Je suis allé là-bas pendant environ un mois terminer l'installation ; j'ai mis en place une équipe d'environ 15 d'entre nous qui construisaient le plancher du conteneur sur la longueur du quai en une seule fois - c'était assez impressionnant.

Je pense, sur une note plus personnelle, que la progression de carrière que j'ai eue avec Joloda Hydraroll est quelque chose dont je suis immensément fier. Je me suis toujours considéré comme un travailleur manuel, mais avec le bon soutien, j'ai été en mesure de passer du côté bureau et d'apprendre toutes les compétences qui viennent avec le fait d'être un gestionnaire et bien que cela ne soit pas toujours venu naturellement, j'ai persévéré et j'ai vraiment apprécié d'apprendre de nouvelles choses.

Selon vous, qu'est-ce qui a le plus changé depuis vos débuts chez Joloda ?

Je pense en fait que c'est la culture et la façon dont les gens sont traités. Joloda Hydraroll aujourd'hui est très différente de ce qu'elle était il y a 40 ans, mais je pense que vous pourriez dire cela de toutes les entreprises parce que c'était juste une époque différente. Ce qui a été formidable de voir, c'est la façon dont l'entreprise continue d'évoluer et le fait qu'ils reconnaissent la valeur des personnes qu'ils emploient - cela me rend fier de faire partie de l'entreprise.

Comment pensez-vous que vos collègues vous décriraient ? Dans quel domaine êtes-vous le plus connu ?

C'est facile - faire en sorte que les choses soient faites. Je suis ici depuis si longtemps et j'ai vu tellement de choses qu'il n'y a pas grand-chose que je ne sache pas et quand je ne me connais pas, je peux certainement identifier qui peut aider !

.

quels conseils donneriez-vous à votre jeune moi si vous deviez recommencer ?

Pour me donner le temps et l'espace nécessaires pour en apprendre davantage sur le côté commercial de l'entreprise, et surtout sur l'informatique. Je me suis mis dans le pigeonnier d'être un travailleur manuel parce que je ne pensais pas avoir un esprit académique, mais au fil des années, je me suis prouvé que j'avais tort. J'aurais aimé avoir cette confiance en moi à mes débuts.

Mick est l'un des nombreux employés qui célèbrent plusieurs décennies chez Joloda Hydaroll. Il démontre parfaitement que, où que vous soyez dans votre carrière, vous pouvez acquérir de nouvelles compétences, choisir une voie différente et continuer à vous développer avec le soutien adéquat de votre employeur.

Vous voulez de l'aide pour alléger votre charge ?

Bavardons